Хороший працівник – це, на наше переконання, такий же товар на ринку праці, як наприклад, діаманти на ювелірному. Але тільки від вас залежить, чи зможемо ви бути діамантом або залишитеся непоказним камінчиком, на який немає попиту. Будь-яка співбесіда під час працевлаштування –це, власне, процес купівлі-продажу. Звичайно, людина хвилюється, тому що від того, наскільки вона зуміє показати себе, залежить результат угоди.
Саме тому для студентів економічного відділення коледжу у рамках засідання студентського наукового гуртка «Менеджер» відбувся захід «Плануй кар’єру правильно. Як себе продати?» на базі Університету Короля Данила.
Під час заходу йшлося про способи набуття навичок позиціювання власних умінь та знань у контексті особистого бренду працівника.
Спікери поділилися зі студентами секретами і психологічними тонкощами задля того, аби останні могли презентувати себе так, щоб справити відповідне враження і навіть бути зарахованими в штат.
Світлана Олексин, HRD в SoloWay Technologies, організаційна консультантка і психологиня, тренерка благодійної організації Generation+, говорила про вибір між матеріальним складником та задоволенням від роботи.
«Чим менше задоволення, тим більше потрібно грошей. Чим більше задоволення, тим менше потрібно грошей» - зазначає вона.
Тетяна Марчук, директорка рекрутингової агенції Omega Recruitment Ukraine, ознайомила присутніх з особливостями проведення співбесіди та аспекті впевненості в собі під час інтерв’ю. Разом зі своєю працівницею Іванкою представили рольову гру: «Проведення співбесіди».
Після проведення тренінгу майбутні фахівці в галузі управління удосконалили свої знання з менеджменту персоналу, набули практичні навички як правильно скласти резюме людині без досвіду, щоб отримати першу роботу та як презентувати себе, коли запросять на робоче інтерв’ю.